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“六严”给力换届纪律

换届是一项十分严肃的政治任务。历史和现实的经验早已证明,用好一个干部,就是树起了一面旗帜,就会在广大干部中起到积极引导、示范和激励作用;用错一个干部,就会挫伤一批干部的积极性,甚至会败坏党的风气。

  所以,在换届工作中,除了加强对领导干部的教育和监督外,还要及时出台相关的规定和制度,及早堵塞漏洞,对在换届前和换届中出现的种种不良“病症”,也要大剂量地下“猛药”,及时医治,彻底根除。只有严肃组织人事工作纪律,严厉查处违反纪律的行为,才能为营造风清气正的换届环境提供重要保证。

  正因如此,近期,中央对换届工作纪律三令五申,明确提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”,指向十分明确,要求斩钉截铁,是换届工作中的“高压线”,任何人都含糊不得。特别是这次中央组织部会同中央纪委围绕严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严加考核等6个方面,提出一系列措施,并狠抓督促落实,用铁的纪律确保换届风清气正。这是对换届纪律的“无缝衔接”,是为换届纪律这条“高压线”再次“充电”。

  毫无疑问,中央如此“高调”整肃换届纪律,果断出台一系列“铁规”,充分表明了中央的鲜明态度和坚定决心,也就是说,凡是为了个人升迁而不择手段,四处活动,通过各种关系打招呼、说情的,一律不提拔、不重用;凡是对组织上摆资历、搞攀比、要照顾、争待遇,计较个人得失,经受不起组织考验,不能正确对待个人职位进退的,一律不提拔、不重用;凡是封官许愿、拉帮结派、拨弄是非的,一律不提拔、不重用;凡是泄露组织人事机密,擅自传播小道消息,以及托人情、拉选票的,一律不提拔、不重用。这无疑是对那些准备在换届中大捞一把、窃取一官半职等别有用心之人的一种告诫和震慑。

  换届纪律这条“高压线”的“电压”越高,对换届工作中的“跑官要官”、“买官卖官”和搞拉票贿选等违纪违法行为的威力也就越大。因此,笔者认为,“六严”给力换届纪律,再次警告那些“官迷心窍”的干部,不论是追求个人进步还是谋求事业发展,都应该把功夫用在平时对工作的恪尽职守与甘心奉献当中,否则,为一己私利,触碰换届工作纪律这条“高压线”,是绝对没有好果子吃的。